L’INPS con il messaggio n. 1153 del 31 marzo 2026 ha comunicato le istruzioni sulle funzionalità tecniche.  

In particolare, l’Istituto ha fornito chiarimenti sui soggetti abilitati all’inserimento delle Comunicazioni Obbligatorie sulla Piattaforma SIISL e ha specificato che i
datori di lavoro che richiedono i benefici contributivi possono in via sperimentale pubblicare sul SIISL una vacancy, che deve essere coerente, sotto il profilo soggettivo e oggettivo, con la Comunicazione Obbligatoria trasmessa, con qualunque canale, con particolare riferimento: 

- al datore di lavoro;
- alla tipologia di contratto di lavoro;
- al profilo professionale ricercato. 

Inoltre, l’Istituto ha precisato che è possibile pubblicare la vacancy anche successivamente all’assunzione. In tale caso l’offerta viene immediatamente archiviata dal sistema e non proposta a soggetti in cerca di lavoro. 

A regime, in base ai termini che saranno indicati nel decreto ministeriale di cui all’art. 14, comma 5, del D.L. n. 159/2025:
- la vacancy dovrà risultare preventivamente o contestualmente pubblicata rispetto all’assunzione;
- sarà obbligatorio il collegamento univoco tra vacancy e Comunicazione Obbligatoria;
- tale collegamento dovrà essere tracciato nei flussi Uniemens attraverso la corretta associazione dell’id_vacancy al codice fiscale del lavoratore. 

Per un maggiore approfondimento si rinvia al messaggio di cui in oggetto.