Comunicata dal Ministero del Lavoro l'ulteriore proroga per la presentazione del rapporto biennale situazione personale maschile e femminile.
Slitta al 20 settembre 2024 il termine di presentazione del Rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile, per il biennio 2022-2023, inizialmente fissato al 15 luglio 2024. Ciò al fine di consentire a tutti gli attori di poter accedere alla piattaforma in modo efficace, attese le modifiche introdotte dal Decreto del 3 giugno 2024, adottato di concerto con il Ministro per le Pari opportunità e la famiglia, con Decreto Interministeriale del 2 luglio 2024
Pubblichiamo le FAQ aggiornate dal Ministero del Lavoro nella Sezione URP relative all’invio del rapporto periodico.
