Pubblicata nota n.5056/2023 dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro sui rischi legati ai danni da calore.
Facendo seguito ad una nostra precedente news sui rischi legati al lavoro ad alte temperature, vi segnaliamo la nota (allegata) con cui l’Ispettorato Nazionale del lavoro richiama l’attenzione dei propri Uffici territoriali sui profili di tutela dei lavoratori per i rischi legati ai danni da calore, sia in fase di vigilanza ispettiva, sia in occasione dell’attività di informazione e prevenzione da rivolgersi ai datori di lavoro e ai lavoratori.
INFORMAZIONI SUGLI EFFETTI DELLE TEMPERATURE ELEVATE
In primo luogo, facendo riferimento ad una serie di documenti nazionali ed europei, l’INL fornisce utili informazioni sugli effetti delle temperature estreme negli ambienti di lavoro e sulla relativa percezione del rischio.
INDICAZIONI SU STRUMENTI DI MONITORAGGIO E PREVENZIONE
Vengono fornite, inoltre, indicazioni su strumenti e metodologie che possono contribuire al monitoraggio preventivo e alla valutazione, alla formazione e alla predisposizione di misure di mitigazione e di contenimento dei rischi ambientali nei processi di lavoro.
INDIVIDUAZIONI FATTORI DI RISCHIO
Sottolineando che l’esposizione eccessiva al rischio termico comporta un conseguente aumento del rischio infortunistico, l’Ispettorato individua alcuni importanti fattori che possono concorrere alla valutazione del rischio e/o del suo aggravamento, da considerare nelle misure volte ad affrontare e mitigare i rischi del lavoro in condizioni di calore. A titolo esemplificativo, vengono in considerazione gli orari di lavoro, le mansioni, le attività che richiedono un intenso sforzo fisico anche abbinato all’utilizzo di dispositivi di protezione individuale, l’ubicazione del luogo di lavoro, la dimensione aziendale e le caratteristiche di ogni singolo lavoratore (ad esempio età, salute, status socioeconomico, genere).
Si ricorda, a tal proposito, che anche il rischio da calore rientra nell’ambito della valutazione dei rischi di cui all’art.28 del D.lgs. 81/2008 che richiede l’individuazione e l’adozione, da parte del datore di lavoro, di misure di prevenzione e protezione.
POSSIBILITA’ DI RICHIEDERE CIGO
Resta ferma la possibilità per le aziende, nel caso di temperature elevate registrate dai bollettini meteo o “percepite” in ragione della particolare tipologia di lavorazione in atto, di richiedere la cassa integrazione guadagni ordinaria evocando la causale “eventi meteo” nel rispetto dei requisiti e delle indicazioni operative fornite dall’ INPS, da ultimo nel messaggio 2999 del 28 luglio 2022.
