Con il decreto n. 402 del 17 dicembre 2021, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali di concerto con il Ministero dell’Economia e delle Finanze individua per l’anno 2022, sulla base dei dati ISTAT relativi alla media annua, i settori e le professioni caratterizzati da un tasso di disparità uomo-donna che supera almeno del 25% la disparità media uomo-donna, ai fini dell’applicazione degli incentivi all’assunzione.
L’incentivo consiste in uno sgravio contributivo del 50% a carico del datore di lavoro, in caso di assunzione di donne di qualsiasi età, con una professione o facenti parte di un settore economico caratterizzati da un’accentuata disparità occupazionale di genere (superiore almeno del 25 per cento rispetto al tasso medio nazionale di disparità uomo-donna) e “prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno sei mesi”.
Per maggiori dettagli si rinvia alla lettura del documento allegato.
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D.ssa Teresa Giornale
Responsabile Area Relazioni Industriali, Lavoro e Welfare
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